Dit ga je doen
Als HR Officer heb je een diverse takenpakket. Naast het correct uitvoeren van het HR-beleid en bedrijfsprocedures beheer je de salarisadministratie. Je stelt arbeidscontracten op en verwelkomt nieuwe collega’s. De verantwoordelijkheden van een HR Officer bestaan uit:
- Het up-to-date houden van salaris- en personeelsgegevens.
- Controleren van aanwezigheid en verlof.
- Verwerken van mutaties.
- Ondersteunen in de instroom, doorstroom en uitstroom van collega’s. Ook verwerk je alle administratieve taken rondom de in- en uitdiensttreding.
- Je geeft uitleg over arbeidsvoorwaarden en HR-systemen waar nodig.
- Tot slot ben je verantwoordelijk voor de gehele leaseadministratie.
Als HR Officer ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Dit krijg je
- Een bruto salaris tussen de €3200 en €3900 euro, o.b.v. een 40-urige werkweek.
- Toegang tot interne en externe trainingen en ontwikkelingsprogramma's om jouw professionele groei te ondersteunen.
- Mogelijkheden voor flexibele werktijden
- Reiskostenvergoeding en een fietsplan.
Dit ben je
- Je hebt kennis met het SAP systeem, maar ook software systemen zoals ATPS, OnlineLoket en Excel.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau.
- Woonachtig in de omgeving van Tilburg.
Hier ga je werken
Wereldwijd is dit bedrijf een erkende leverancier van innovatieve verpakkingssystemen en oplossingen, met een specialisatie in kartonverpakkingen. Hun diensten en producten worden aan een breed scala aan industrieën geleverd, waaronder de voedingsmiddelen en dranken industrie. Met een sterke focus op duurzaamheid, innovatie en klantgerichtheid bieden ze verpakkingsoplossingen die de houdbaarheid van producten verlengen, de efficiëntie van de supply chain verbeteren en de impact op het milieu verminderen.
Dit bedrijf is actief in meerdere regio’s wereldwijd en heeft een diverse en dynamische werkomgeving die professionele groei en ontwikkeling aanmoedigt. Ze richten zich op technologische vooruitgang en samenwerking om hun klanten de best mogelijke service en producten te bieden.
Interesse?
Ben jij de hr officer waar ik naar opzoek ben? Solliciteer dan nu en dan bel ik je zodra ik jouw sollicitatie binnen zie komen! Heb je nog vragen of twijfel je of jouw profiel aansluit bij de vacature? Ik ben telefonisch beschikbaar via het nummer 06 – 20 52 34 43 of per mail via brettvanbrunschot@werktalent.com
Na een korte telefonische kennismaking nodig ik je graag uit bij ons op kantoor om te kijken of jij de perfecte match bent voor deze opdrachtgever.
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
We nemen snel contact met je op
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Neem contact
met ons op
Heb je vragen?
Accountmanager
