Dit krijg je
- Een jong bedrijf waarin personeel betrokken wordt in allerlei processen
- Een uitdagende en stimulerende werkomgeving met veel mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling
- Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
- 25 vakantie dagen
- Vakantiegeld
- Uitgebreide pensioensregeling
- Flexibele werktijden bespreekbaar
- Afwisselend werk
- Werken in een teamverband maar ook individueel
- Verzorgde lunch op kantoor
- Gezellige vrijdagmiddagborrels, in hun bar!
Hier ga je werken
Onze opdrachtgever, een leverancier van technisch hoogstaande en innovatieve oplossingen, is gespecialiseerd in inspectie, reiniging en renovatie van moeilijk bereikbare ruimten, zoals buizen, tanks en andere structuren. De focus ligt op de behoeften en wensen van klanten wereldwijd, wat resulteert in innovatieve en veilige producten die gebruiksvriendelijk zijn en eenvoudig te onderhouden.
Als een groeiend bedrijf werken we met een klein en hecht team, wat betekent dat er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. We hechten veel waarde aan een persoonlijke relatie met zowel teamleden als klanten. Momenteel bestaat ons team uit 18 leden, waardoor je niet terechtkomt in een grote en logge organisatie. Dit geeft je de kans om betrokken te zijn bij alle disciplines binnen het bedrijf en een brede leerervaring op te doen.
Interesse?
Dit bedrijf heeft de Werving en Selectie toevertrouwd aan WerkTalent. Wij doen de eerste wervingsgesprekken en drinken een eerste kop koffie met je. Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Druk op de sollicitatie knop en upload jouw CV. Wij nemen dan z.s.m. contact met je op.
We horen graag snel van je! Indien je geïnteresseerd bent in de functie of meer wilt weten over de functie dan kun je contact opnemen met Bart de Jong van WerkTalent. Je kunt ons bereiken via bartdejong@werktalent.com of via 06-82063690.
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Uitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
We nemen snel contact met je op
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
2e kennismaking bij werkgever
Stap 6
Contract tekenen bij werkgever en aan de slag!
Neem contact
met ons op
Heb je vragen?
Junior Intercedent
