Dat is een bepaalde tijd contract met een vaste urenomvang waarbij je een proefmaand hebt en zowel de werkgever als werknemer heeft een maand opzegtermijn. Wanneer je een detacheringsovereenkomst hebt en er is geen werk bij de opdrachtgever en dan zoekt Werktalent voor een vergelijkbare baan (voorwaarden Werktalent).

Nee, dit is wettelijk niet toegestaan en totaal niet waar. Wij werken aan de hand van omrekenfactoren dit houdt in dat hoe meer jij verdient hoe meer wij eraan verdienen, maar daarbij kijken we ook naar wat een realistisch salaris is richting de opdrachtgever.

Nee, dat hebben we niet. 

Voor bedrijven is het het een verlengde proefperiode. Je krijgt wekelijks betaald of 4 wekelijks. Je hebt geen uit werk termijn. Je hebt veel flexibiliteit (voorwaarden Werktalent).

Dagdienst / 2 ploegen / 3 ploegen / 4 ploegen / 5 ploegen en verschoven dagdienst.

• Eigen Rekening
• BSN
• Vast postadres